چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش مزایا ومدلهای مدیریت دانش

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ويرايش و آماده پرينت )
تعداد صفحه : 70 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏چارچوب نظری تحقیق وپیشینه پژوهش مزایا ومدلهای مدیریت دانش
‏مدیریت‏ ‏دانش
‏مفهوم‏ ‏دانش‏ ‏و‏ ‏انواع‏ ‏آن
‏2-2-1-2- ‏اطلاعات‏
‏2-2-1-3- ‏دانش‏
‏2-2-1-4- ‏معرفت‏
‏2-2-2- ‏هرم‏ ‏دانش
‏2-2-3- ‏انواع‏ ‏دانش
‏2-2-4- ‏سبک‏ ‏های‏ ‏ایجاد‏ ‏و‏ ‏تبدیل‏ ‏دانش
‏2-2-4-1- ‏جامعه‏ ‏پذیري‏ ‏از‏ ‏دانش‏ ‏ضمنی‏ ‏به‏ ‏دانش‏ ‏ضمنی
‏2-2-4-2- ‏بیرونی‏ ‏سازي‏ ‏از‏ ‏دانش‏ ‏ضمنی‏ ‏به‏ ‏دانش‏ ‏صریح
‏2-2-4-3- ‏انتشارسازي‏ ‏يا‏ ‏ترکیب‏ ‏از‏ ‏دانش‏ ‏صریح‏ ‏به‏ ‏دانش‏ ‏صریح
‏2-2-4-4- ‏درونی‏ ‏سازي‏ ‏از‏ ‏دانش‏ ‏صریح‏ ‏به‏ ‏دانش‏ ‏ضمنی
‏2-2-5- ‏شکاف‏ ‏دانش
‏2-2-5-1- ‏برون‏ ‏سازی
‏2-2-5-2- ‏ارتباط
‏2-2-5-3- ‏درونی‏ ‏سازی
‏2-2-5-4- ‏اجتماعی‏ ‏شدن
‏2-2-5-5- ‏مکان‏ ‏یابی‏ ‏و‏ ‏کسب‏ ‏دانش‏ ‏صریح‏ ‏بیرونی‏ ‏جدید‏ ‏برای‏ ‏گروه
‏2-2-5-6- ‏مکان‏ ‏یابی‏ ‏و‏ ‏کسب‏ ‏دانش‏ ‏ضمنی‏ ‏بیرونی‏ ‏برای‏ ‏گروه
‏2-2-5-7- ‏ایجاد‏ ‏دانش‏ ‏جدید‏ ‏برای‏ ‏گروه
‏2-2-6- ‏سازمان‏ ‏دانش‏ ‏مدار
‏2-2-6-1- ‏ایجاد‏ ‏سازمان‏ ‏دانش‏ ‏مدار
‏2-2-6-2- ‏خطرات‏ ‏و‏ ‏دام‏‌‏ها‏
‏2-2-7- ‏مفهوم‏ ‏مدیریت‏ ‏دانش،‏ ‏فرآیندها‏ ‏و‏ ‏مزایای‏ ‏آن
‏2-2-7-1- ‏تعاریفی‏ ‏از‏ ‏مدیریت‏ ‏دانش
‏2-2-7-2- ‏رشد‏ ‏و‏ ‏توسعه‏ ‏مدیریت‏ ‏دانش
‏2-2-7-2-1- ‏کوچک‏ ‏سازی
‏2-2-7-2-2- ‏توسعه‏ ‏تکنولوژی
‏2-2-7-3- ‏فرآیندهای‏ ‏مدیریت‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-1- ‏شناسایی‏ ‏نیاز‏ ‏به‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-2- ‏شناسایی‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-3- ‏تحصیل‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-4- ‏خلق‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-5- ‏ذخیره‏ ‏سازی‏ ‏و‏ ‏سازماندهی‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-6- ‏تسهیم‏ ‏و‏ ‏انتقال‏ ‏دانش
‏2-2-7-3-7- ‏کاربرد‏ ‏دانش
‏2-2-7-4- ‏مزایاي‏ ‏مدیریت‏ ‏دانش
‏2-2-7-5- ‏مدل‏‌‏هاي‏ ‏مديريت‏ ‏دانش
‏2-2-7-5-1- ‏مدل‏ ‏كلي‏ ‏ساختار‏ ‏نظام‏‌‏هاي‏ ‏مديريت‏ ‏دانش
‏2-2-7-5-2- ‏مدل‏ ‏مديريت‏ ‏دانش‏ ‏بنيادي‏ ‏در‏ ‏سازمان
‏2-2-7-5-3- ‏مدل‏ ‏راهبردي‏ ‏مديريت‏ ‏دانش
‏2-2-7-5-4- ‏مدل‏ ‏چهار‏ ‏حلقه‏ ‏اي‏ ‏مديريت‏ ‏دانش
‏2-2-7-5-5- ‏مدل‏ ‏چرخه‏ ‏حيات‏ ‏دانش‏
‏2-2-7-6- ‏اهميت‏ ‏و‏ ‏ضرورت‏ ‏مديريت‏ ‏دانش‏ ‏در‏ ‏سازمان‏‌‏هاي‏ ‏دولتي‏
‏پیشینه‏ ‏تحقیق
‏2-3-1- ‏پیشینه‏ ‏داخلی
‏2-3-1-1- ‏رهبری‏ ‏تحول‏ ‏آفرین
‏2-3-1-2- ‏مدیریت‏ ‏دانش
‏2-3-2- ‏پیشینه‏ ‏خارجی