پاورپوینت ادراک و تصميم گيري فردی (pptx) 44 اسلاید
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید: 44 اسلاید
قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :
استیفن پی .رابینر
نویسنده کتاب
بسم الله الرحمن الرحیم
Chapter Learning Objectives اهداف یادگیری
پس از مطالعه این فصل باید بتوانید :
ادراک را تعریف کرده و عوامل تاثیر گذار بر آن را مشخص نمایید
تئوری اسناد را شرح داده وسه عامل تعیین کننده در استناد را نام ببرید
میان برهایی که افراد بر اساس آن در باره دیگران قضاوت می کنند را مشخص کنید
کاربرذهای ویژه میانبرها در سازمان را بیان کنید
رابطه میان ادراک وتصمیم گیری را شرح دهید
الگوی بهینه سازی تصمیم گیری وانواع تصمیم گیری را بیان نمایید
سه معیار تصمیم گیری اخلاقی را توضیح دهید
سبک های تصمیم گیری را بیان نمایید
ادراک چیست؟
What is Perception?
ادراك چيست و چرا اهميت دارد ؟
فرآیندی است که طی آن افراد برداشت های حسی شان را سازماندهی و تفسیر می کنند تا بتوانند محیط اطرافشان را درک نمایند
چرا ادراك در مطالعه ي رفتار سازماني مهم است ؟
به این علت است که رفتار مردم به نوع ادراک .پنداشت یا برداشت آنها (ونه به خود واقعیت )بستگی دارد
رفتار افراد بر اساس ادراکشان از واقعیت شکل می گیرد، نه خود واقعیت.
از منظر رفتاری .دنیا آنگونه که درک می شود اهمیت دارد
عوامل تاثیر گذار بر ادراک :
شخص ادارک کننده
موضوع (هدف )مورد ادراک
موقعیت
ادراك كننده :
وقتي فردي به چيزي مي نگرد و مي كوشد تا آن را تفسير كند استنباط وي به شدت تحت تاثير ويژگي هاي شخصي اوست.
انتظارات مي توانند ادراك شما را به جهتي كه انتظار داريد منحرف كنند .
هد ف ( ادراك شونده ) :
ويژگيهاي هدفي كه مورد مشاهده قرار مي گيرد مي تواند ادراك را تحت تاثير قرار دهد افراد پرسرصدا احتمالا بيشتر از افراد ساكت و كم حرف مورد توجه قرار مي گيرند . در مورد افراد جذاب و غيره نيز همين طور .
موقعیت :
زمینه ای که ما رویدادها را در آن می بینیم اهمیت زیادی دارد .اجزای محیطاطراف بر پنداشت وبرداشت (ادراکهای )ما اثر می گذارد
فاکتور هایی که بر ادراک تاثیر گزار هستند.
نگرش ها
انگیزه ها
علایق
تجربه
انتظارات
عوامل مرتبط با فرد ادراک کننده
عوامل مرتبط با موقعیت
زمان
وضعیت کار
وضعیت اجتماعی
عوامل مرتبط با هدف
تازگی
جنبش
صداها
اندازه
پس زمینه
نزدیکی
شباهت
