پاوپوئینت"نیروی کارچابک وسازمان های بهره ور

در دنياي امروز پيچيدگي، بي ثباتي و پيش بيني ناپذيري تغييرات محيطي، هيافت هـا ومفاهيم طراحي سنتي، سازمانها را تحت تأثير قرار داده است. از اين رو سازمان ها بايـد بتواننـد به اين تغييرات پاسخ دهند و تلاش كنند نيروي كار خود را به سمت چابك شـدن سـوق دهنـد.پيشرفتن در مسير چابكي، ميتواند سازمانها را بـه سـمت بهـره بـرداري بهتـر از نيـروي كـارهدايت كند و بهره برداري بهتر، بهبود و پيشرفت عملكرد كاركنان را به همـراه دارد و در نتيجـه موجب دستيابي سازمانها به ايده هاي جديد و به دنبـال آن، موجـب تسـهيل نـوآوري در سـطح شركت و سازمان ميشود.
چابکی نیروی کار حاصل آموزش و تونمند سازی کارکنان درپاسخ گوی به نیاز های سازمان جهت بهره وری بیشتر می باشد و در این راستا سازمان های موفق خواهند شدکه بتوانند به تربیت کارکنان چابک همت گمارند و امید که مطالب این نوشتار مورد استفاده و توجه اندیشه ورزان ،پژوهشگران و صاحبان کسب و کار قرارگیرد....با سپاس غفاری
دانلود فایل
54 اسلاید

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

فروشگاه فایل و خرید و فروش فایل و محصولات دانلودی دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک