پاورپوئینت"نقش مدیریت منابع انسانی اثربخش درگردشگری پایدار

گردشگری صنعتی شاخص و اثربخش درافزایش درآمد سرانه و تولید ناخالص ملی کشورهاست.
این صنعت با رشد مستمرو پیش رونده خویش موجب گردیده تا به ایجاد درآمدو ارتقاءرشدو توسعه اقتصادی اکثر کشورها تبدیل شود .امروزه رشد گردشگری توانسته است تغییرات اجتماعی و اقتصادی زیادی را بدنبال داشته باشد.و آنجه که مهم است «امروزه گردشگری مفهوم و جریانی کاملا با گذشته پیداکرده است بطوری که بعد از صنایع نفت و خودروسازی ،پردرآمدترین صنعت حال حاضر دنیا بشمار می رود»(1).درحال حاضر گردشگری بیش از هر فعالیت دیگری درجهان ،حرکت سرمایه و انتقال پول ها رادرمقیاس های محلی ، منطقه ای و بین المللی موجب می شود. اگر گردشگری را فرآیندکلان درآمد زایی بشمارآوریم ،مواد اولیه آن :طبیت زیبا ،آداب ورسوم و پیشینه تاریخی و فرهنگ می باشند.
امروزه اهمیت صنعت گردشگری به حدی رسیده که درکشورهای تویعه یافته برنامه های راهبردی ویژه ای جهت رونق و توسعه گردشگری پایدار تنظیم نموده اند زیرا که این صنعت با توان بالقوه و بالفعل خویش می تواند موجب رونق اشتغال درکشورها ،افزایش درآمد ارزی ،رونق صنایع داخلی ،گسترش همکاری های بین المللی و ارتقای سطح زندگی و معیشتی مردم کشورها را رقم بزند .
دراین راستا مهم ترین بخش این صنعت دارابودن منابع انسانی تاثیرگذارو کارآمد می تواند موجب رونق گردشگری پایدار و حتی چرخه بازگشت مجدد توریست ها را به کشور مقصد را رقم بزند که لازمه این امر علاوه بردارا بودن دانش نظری و آشنایی با خدمات توریستی ،دارا بودن مهارت های حرفه ای است .
کشورجمهوری اسلامی ایران ازقطب های مهم گردشگری بشمار می رود که با برخورداری از سابقه دیرین تمدن و فرهنگ ،طبیعت و شرایط اقلیمی گوناگون ،داشتن زیارتگاههای متعدد؛توانایی قرارگرفتن در جایگاه مناسب گردشگری را دارد و این امر با نیروی انسانی آموزش دیده میسور می باشد .آموزشی که با خواست و نیاز گردشگران متناسب باشد.....غفــاری